З 22 квітня 2014 року Окружним адміністративним судом міста Києва розглядається адміністративна справа за позовом галузевої Профспілки до Кабінету Міністрів України про скасування постанов КМУ від 25.03.2014 № 88 та від 25.03.2014 № 89, якими порушено права освітян в частині отримання надбавки за престижність праці (в розмірі 20 відсотків посадового окладу) та за особливі умови праці бібліотечним працівникам ( в розмірі 50 відсотків посадового окладу).
Незважаючи на те, що законодавством встановлено місячний строк для розгляду адміністративних справ, спра
... Детальніше
Відповідно до статті 2 Закону України "Про відпустки" від 15.11.96 р. № 504/96-ВР (далі – Закон № 504/96) право на відпустки забезпечується гарантованим наданням відпустки визначеної тривалості із збереженням на її період місця роботи (посади), заробітної плати (допомоги) у випадках, передбачених цим Законом. ... Детальніше
У Міністерстві освіти і науки надали роз’яснення щодо розрахунку середнього бала атестата випускників шкіл у 2014 році. Про це йдеться у листі, що надісланий місцевим управлінням освіти і науки, а також загальноосвітнім навчальним закладам.
Міністерство освіти і науки України інформує, що у цьому навчальному році середній бал документа про повну загальну середню освіту обчислюється за 12-бальною шкалою з округленням до десятих частин бала. Середній бал за 12-бальною шкалою має автоматично переводитися у 60-бальну шкалу з використанням коефіцієнта "5".
Міністерство освіти і науки відкликало лист, яким було встановлено обмеження на використання навчальної літератури у навчально-виховному процесі. Про це йдеться у рішенні освітнього відомства від 5 вересня 2013 року.
У Міністерстві освіти звертають увагу на те, що у навчально-виховному процесі може використовуватися навчальна література, яка має відповідний гриф міністерства або схвалення для використання у загальноосвітніх навчальних закладах. Зазначена інформація має бути доведена до відома керівників навчальних закладів, вчителів, батьків та учнів.
Пунктом 2 Типових штатних нормативів позашкільних навчальних закладів, затверджених наказом Міністерства освіти і науки молоді та спорту України від 31.10.2012 р. № 1230, передбачено, що штатний розпис позашкільного навчального закладу розробляється в межах затвердженого місцевими органами виконавчої влади та органами місцевого самоврядування фонду заробітної плати з дотриманням вимог, передбачених цими Типовими штатними нормативами, з ураху
... Детальніше
Центральний комітет Профспілки працівників освіти і науки України звернувся до Кабінету Міністрів України з приводу затримок у наданні працівникам освіти страхових соціальних виплат, що здійснюються за рахунок коштів Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності з проханням врегулювати питання.
З 1 жовтня 2011 року після набрання чинності Законом України «Про заходи щодо законодавчого забезпечення реформування пенсійної системи», запроваджена норма, якою надана можливість відстрочити призначення пенсії за вислугу років із відповідною компенсацією. Розділ XV «Прикінцеві положення» Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» доповнено пунктом 7-1, яким передбачено, що особам, які на день досягнення пе
... Детальніше
Основами законодавства України про охорону здоров'я, Законами
України "Про забезпечення санітарного та епідемічного благополуччя
населення" та "Про захист населення від інфекційних
хвороб", зокрема, встановлено, що з метою охорони здоров'я населення
організуються профілактичні медичні огляди ряду категорій громадян, професійна
чи інша діяльність яких пов'язана з обслуговуванням населення і може спричинити
поширення інфекційних захворювань, виникнення харчових отруєнь, а також
працівників, зайнятих на важких роботах і на роботах зі шкідливими або
небезпечними умовами праці.
Трудові відносини у системі загальної середньої освіти регулюються Кодексом законів про працю, Законами України «Про освіту», «Про загальну середню освіту», іншими нормативно-правовими актами. Відповідно до ст. 50 Кодексу законів про працю України (КЗпП), нормальна тривалість робочого часу не може перевищувати 40 годин на тиждень. Для окремих категорій працівників з високим інтелектуальним і нервовим навантаженням (учителі, викладачі, лікарі та ін.) статтею 51 КЗпП України передбачено встановлення скороченої тривалості робочого часу. Правові відносини, пов’язані з розподілом педагогічного навантаження в начальних закладах, врегульовані Законом України «Про загальну середню освіту», Поло
... Детальніше