Ставищенська районна організація

Петиція щодо розмірів середніх посадових окладів освітян набрала 25 тисяч голосів!

adminst — Tue, 22 Dec 2015 08:42:27 GMT

5 жовтня 2015 року на сайті офіційного Інтернет-представництва Президента України було зареєстровано та оприлюднено петицію щодо відновлення гарантій, передбачених ст. 57 Закону України «Про освіту». Петиція набрала 25 тисяч голосів, що передбачає внесення до Верховної Ради України в порядку законодавчої ініціативи законопроекту про встановлення середніх посадових окладів (ставок заробітної плати) педагогічним працівникам вищих навчальних закладів першого та другого рівнів акредитації та інших навчальних закладів на рівні не нижчому від середньої заробітної плати працівників промисловості.

Відбувся VIII з’їзд Профспілки працівників освіти і науки України

adminst — Wed, 18 Nov 2015 13:20:07 GMT

17 листопада 2015 року у Києві відбувся VIII з’їзд Профспілки працівників освіти і науки України, який підбив підсумки роботи організації за п’ять років. У звітній доповіді про роботу Центрального комітету за період 2010-2015 років голова Профспілки Георгій Труханов, зокрема зазначив, що захист трудових, соціально-економічних прав та інтересів спілчан відбувався в умовах змін в суспільно-політичному житті держави, кризових явищ, падіння економіки, багатократного підвищення комунальних тарифів та цін на товари і послуги з використанням усіх передбачених законодавством форм і методів роботи. Профспілкою не допущено змін низки законів, постанов Верховної Ради України, що передбачали звуження соціально-економічних інтересів працівників галузі. За словами Георгія Труханова залишається низка трудових та соціально-економічних питань, які потребують нагального вирішення. Це – підвищення розміру мінімальної заробітної плати, прожитковий мінімум, який повинен враховувати оновлений набір продуктів харчування, товарів і послуг, необхідних для задоволення основних соціальних і культурних потреб людини. Вимагає підвищення розмір посадового окладу працівника І тарифного розряду ЄТС на рівні, що перевищує мінімальну заробітну плату, підвищенням тарифних коефіцієнтів, які б забезпечили законодавчо гарантований статтею 57 Закону України «Про освіту» рівень оплати праці педагогічних, науково-педагогічних працівників, спеціалістів системи освіти. З’їзд затвердив звіт про п’ятирічну роботу Профспілки щодо соціально-економічного захисту прав освітян України та визначив основні напрями діяльності Профспілки працівників освіти і науки України на наступні 2016-2020 роки. Відбулися вибори Голови Профспілки та його заступників. Головою Профспілки працівників освіти і науки України шляхом відкритого голосування обрано Георгія Труханова, заступниками Голови – Любов Гарбаренко та Сергія Романюка.

Прийняття нового трудового кодексу: позиція профспілок

adminst — Fri, 13 Nov 2015 13:33:42 GMT

На пленарному засіданні парламенту 5 листопада прийнято проект нового Трудового кодексу в першому читанні.

Профспілки, що входять до складу Спільного представницького органу, мають єдину позицію стосовно того, що новий Трудовий кодекс, який прийде на заміну старому законодавству, не повинен погіршити існуючі трудові права працівників.

Голова ФПУ Григорій Осовий заявив, що у разі, якщо остаточна редакція нового Трудового кодексу буде містити норми, які тим чи іншим чином погіршать правовий захист працівника або порушать права профспілок, чи на етапі його підготовки до 2-го читання будуть проігноровані процедури проведення громадського обговорення та фахової експертизи зазначеного законопроекту, профспілки консолідуються та виступлять проти прийняття нового ТК в 2-му читанні.

Позиція Профспілки щодо проекту закону "Про освіту".

adminst — Thu, 05 Nov 2015 12:17:15 GMT

29 жовтня 2015 року відбувся пленум ЦК Профспілки працівників освіти і науки України. Пленумом прийнято постанову "Про позицію Профспілки щодо проекту закону "Про освіту" та збір підписів на її підтримку". Учасники пленуму висловили категоричні заперечення з приводу намірів скасування державних гарантій щодо рівня оплати праці педагогічних працівників та спеціалістів закладів освіти, житлово-побутового забезпечення педагогічних працівників сільської місцевості і пенсіонерів з їх числа, гарантій щодо фінансового забезпечення освітньої галузі.

28 квітня - Всесвітній день охорони праці

adminst — Mon, 27 Apr 2015 09:10:26 GMT

Міжнародна організація праці оголосила 28 квітня Всесвітнім днем охорони праці з метою привернення уваги світової громадськості до масштабів проблеми та, до створення і просування культури охорони праці, яка може сприяти зниженню щорічної смертності на робочому місці.

Україною підтримано ініціативу МОП і 28 квітня відповідно до Указу Президента від 18 серпня 2006 року № 685/2006 визначено як День охорони праці.

У 2015 році Всесвітній день охорони праці за рекомендацією МОП відзначатиметься під девізом «Приєднуйтесь до формування превентивної культури охорони праці».

Характерною особливістю сучасного виробництва в Україні є наявність шкідливих і небезпечних умов праці. Окрім того, ситуація, що склалася в країні, за короткий час може призвести до реального дефіциту трудових ресурсів.

Упродовж майже всього періоду незалежності України рівень виробничого травматизму мав стійку тенденцію до зниження, але останнім часом почався зворотній процес і кількість травмованих та загиблих на виробництві досягла критичної позначки: кількість нещасних випадків зі смертельними наслідками, які сталися у 2014 році, вже перевищила кількість смертей на виробництві за попередній рік.

Тому проблема збереження здоров’я і життя працездатних громадян має особливе значення, а тематика Дня охорони праці у 2015 році є як ніколи актуальною.

Культура охорони праці – це створення чітко сформульованої системи прав, обов’язків та сфер відповідальності, де принцип профілактики має найвищий пріоритет.

Безпечні та здорові умови праці визначаються не тільки чинною законодавчою базою, а й загальним рівнем цивілізованості, виробничої культури та соціально-економічного розвитку суспільства.

Україна активно інтегрує європейські норми з охорони праці у власну правову систему, створює умови для формування сучасної високої культури і відповідальності за збереження життя та здоров’я працівників.

Охорона праці є невід’ємною складовою забезпечення гармонійного розвитку суспільства. Саме тому важливо пам’ятати, що підвищення рівня культури охорони праці в суспільстві – це запорука збереження здоров’я та життя працівників.

У Раді пропонують ввести мораторій на закриття шкіл

adminst — Wed, 25 Mar 2015 08:55:51 GMT

Комітет з питань науки і освіти рекомендує Верховній Раді України прийняти за основу проект постанови про встановлення мораторію на закриття загальноосвітніх навчальних закладів державної і комунальної форм власності. Відповідне рішення було прийнято в ході засідання профільного парламентського комітету.

Проектом постанови за реєстраційним № 2173 пропонується впровадити до прийняття Закону України "Про Державний бюджет на 2016 рік" мораторій на закриття загальноосвітніх навчальних закладів державної і комунальної форм власності.

У пояснювальній записці автори законопроекту звертають увагу на те, що загальне зменшення кількості дітей негативно впливає на мережу загальноосвітніх навчальних закладів, призводить до зменшення середньої наповнюваності класів та шкіл, збільшення кількості шкіл з малою чисельністю учнів, що призводить до закриття, реорганізації навчальних закладів, скорочення педагогічного навантаження вчителів тощо.

Місцеві органи виконавчої влади, посилаючись на відсутність у місцевих бюджетах необхідних коштів на утримання сільських шкіл, йдуть шляхом найменшого опору, не рідко ігноруючи позицію мешканців сільських населених пунктів, та необґрунтовано, під прикриттям «оптимізації», приймають рішення про закриття сільських шкіл, що унеможливлює для дітей доступ до якісної освіти, призводить до соціальних конфліктів, створює напругу, породжує чисельні звернення батьків, сільських територіальних громад, педагогічних колективів щодо випадків безпідставного закриття в селах загальноосвітніх навчальних закладів.

Разом з тим, Комітет ВР з питань науки і освіти звертає увагу на те, що запровадження мораторію на відповідний час не вирішує зазначеної проблеми.

"Потрібна розробка та впровадження комплексних заходів щодо збереження мережі загальноосвітніх навчальних закладів, зокрема, розвиток освітніх округів, забезпечення шкільними автобусами, ремонтування доріг тощо, що варто врахувати під час підготовки проекту до другого читання", - наголошують у профільному парламентському комітеті.

Зміни до освітнього законодавства: порівняльний аналіз

adminst — Wed, 21 Jan 2015 13:00:29 GMT

Аналітичні матеріали щодо змін, що внесені Законом України «Про внесення змін та визнання такими, що втратили чинність, деяких законодавчих актів України» від 28 грудня 2014 року № 76-VIII, Законом України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо реформування загальнообов'язкового державного соціального страхування та легалізації фонду оплати праці» від 28.12.2014 р. № 77-VIII, Законом України «Про Державний бюджет України на 2015 рік» від 28.12.2014 р. № 80-VIII.

Повний текст документу

04 грудня 2014 року відбулася ХVI звітно-виборна конференція Ставищенської районної профспілкової організації працівників освіти

adminst — Fri, 05 Dec 2014 09:57:37 GMT

04 грудня 2014 року відбулася ХVI звітно-виборна конференція Ставищенської районної профспілкової організації працівників освіти, в якій взяли участь 54 делегати.

В роботі конференції взяли участь голова Київської обласної організації профспілки працівників освіти і науки України Анатолій Данилович Цикалюк та начальник відділу освіти Ставищенської РДА Іван Григорович Осадчий.

Про роботу Ставищенської районної ради профспілки за звітний період та завдання районної організації профспілки на наступний період доповів Олійник Павло Григорович – голова районної організації Профспілки працівників освіти. Першочерговими завданнями райрада профспілки визнала: захист трудових, соціально-економічних прав та інтересів членів Профспілки; підвищення престижу педагогічної праці; відстоювання духовних, соціально-культурних прав та інтересів членів профспілки; правовий захист членів профспілки; розвиток соціального партнерства; організаційне та фінансове зміцнення профспілки. Олійник П.Г. в своїй доповіді зазначив, що весь комплекс роботи, проведеної президією райради профспілки у звітний період у тісній співпраці як з відділом освіти, так і з керівниками та профспілковими лідерами навчальних закладів району, сприяв піднесенню авторитету Ставищенської районної організації профспілки працівників освіти і науки України та посиленню мотивації членства в Профспілці. За підсумками роботи конференції прийнято Постанову.

Головою Ставищенської районної організації Профспілки працівників освіти і науки України обрано Павла Григоровича Олійника.

МОН планує розвантажити програми початкової школи

adminst — Thu, 20 Nov 2014 12:52:58 GMT

У Міністерстві освіти та науки відбулося засідання робочої групи щодо розвантаження надмірно ускладнених навчальних програм для початкової школи.
За словами заступника міністра освіти Павла Полянського, через надмірне та ні науково, ні дидактично не виправдане навантаження у школі діти втрачають мотивацію до навчання, а вчителі – до викладання.
Він зазначив, що навчальні програми нерідко передбачають такі вимоги до дітей, які значно перевищують параметри Держстандарту початкової освіти.
До цього додається велика кількість предметів, багато з яких - "одногодинні"; чи не щоуроку вчитель змушений навчати дітей новій темі. Адже головне завдання педагога у початковій школі – зацікавити і навчити школяра, а не "вичитати" запланований матеріал.
Полянський повідомив, що подолання такого стану - не примха МОН, а запит громадянського суспільства.
З огляду на те, що невдовзі стартуватиме конкурс рукописів підручників для 4-го класу, найбільш нагальним у часовому вимірі є наведення ладу з програмами саме для цього класу.
"Неприпустимо допустити ні появи на шкільних партах підручників, укладених до надмірно ускладнених програм, ні ситуації, коли програми і зміст підручників відрізнятимуться", - наголосив Павло Полянський.
Робоча група також обговорила перспективу можливості інтегрувати зміст ряду предметів, щоб скоротити кількість уроків у розкладі школяра.
Передбачається, що упродовж листопада буде здійснений весь комплекс робіт, пов'язаних із "розвантаженням" програм.

Профспілка оскаржила рішення суду про надбавки вчителям та бібліотекарям

adminst — Wed, 08 Oct 2014 06:21:01 GMT

Профспілка освітян подала апеляцію на рішення Окружного адміністративного суду міста Києва від 10 вересня 2014 року у справі за позовом Профспілки працівників освіти і науки України до Кабінету Міністрів України, третя особа Міністерство освіти і науки України про визнання протиправними та скасування постанов від 25.03.2014 № 88 та від 25.03.2014 № 89 (справа про 20% надбавку педагогічним працівникам за престижність праці та 50% надбавку бібліотечним працівникам за особливі умови праці). Вказаним рішенням суду у задоволенні позову Профспілки відмовлено.

Оскаржуваними постановами Кабінет Міністрів України суттєво змінив умови виплати цих надбавок педагогічним та бібліотечним працівникам: замість фіксованого розміру надбавки встановлено граничний розмір цієї надбавки; визначено, що конкретний розмір надбавки в межах граничного розміру буде встановлюватися керівником закладу (установи) у межах фонду оплати праці.

Профспілка вимагає скасувати постанови Уряду, оскільки вони прийняті з порушенням норм чинного законодавства (матеріального та процесуального), зокрема, положень статей 22, 43 Конституції України, статті 57 Закону України «Про освіту», статей 8, 21, 22 Закону України «Про оплату праці», Закону України «Про Кабінет Міністрів України», Генеральної угоди про регулювання основних принципів і норм реалізації соціально-економічної політики і трудових відносин в Україні на 2010-2012 рр., Галузевої угоди між Міністерством освіти і науки України та ЦК Профспілки працівників освіти і науки України на 2011-2015 роки, які встановлюють:

– заборону при прийнятті нових законів або внесенні змін до чинних законів звужувати зміст та обсяг існуючих прав і свобод громадян;

– державні гарантії педагогічним працівникам на належні умови праці, їх правовий та соціальний захист;

– заборону суб’єктам організації оплати праці в односторонньому порядку приймати рішення з питань оплати праці, що погіршують умови, встановлені законодавством, угодами і колективними договорами;

– заборону Кабінету Міністрів України делегувати власні функції регулювання оплати праці працівників бюджетної сфери керівникам бюджетних установ та закладів;

– зобов’язання Кабінету Міністрів України щодо системного підвищення заробітної плати в бюджетній сфері, зокрема, підвищення розмірів оплати праці педагогічних працівників, приведення цих розмірів у відповідність до вимог ст. 57 Закону України «Про освіту», виплати 20-відсоткової надбавки за престижність педагогічної праці та її поширення на всі категорії працівників тощо.

При прийнятті оскаржуваних постанов Уряд порушив принципи діяльності Кабінету Міністрів України, зокрема, принципи гласності, відкритості та прозорості, не дотримався вимог Порядку проведення консультацій з громадськістю з питань формування та реалізації державної політики, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 03.11.2010 № 996, а саме: не провів обов'язкової консультації із Спільним представницьким органом всеукраїнських профспілок, а також порушив законодавчі норми, які регламентують процедуру підготовки, погодження та прийняття проектів актів Кабінету Міністрів України.

Всупереч положенням Регламенту Кабінету Міністрів України, затвердженого постановою КМ України від 18.07.2007 № 950, проекти оскаржуваних актів, як такі, що стосуються регулювання трудових, соціальних, економічних відносин:

– не були погоджені усіма заінтересованими органами, у тому числі уповноваженим спільним представницьким органом всеукраїнських профспілок (СПО);
не були розміщені на офіційному веб-сайті Кабінету Міністрів;

– внесені на розгляд засідання Кабінету Міністрів України без їх попереднього розгляду на Урядовому комітеті, без експертного висновку Секретаріату Кабінету Міністрів України та протоколу засідання Урядового комітету;

– під час опрацювання проектів актів не були вжиті вичерпні заходи для врегулювання розбіжностей (не проведені узгоджувальні процедури, консультації, наради, робочі зустрічі тощо), зокрема, узгоджувальні процедури з профспілковою стороною;

– не проведено антикорупційну та антидискримінаційну експертизи проектів оскаржуваних актів Кабінету Міністрів;

– до пояснювальної записки не надано фінансово-економічні розрахунки;

– під час розроблення проектів оскаржуваних актів: 1) не проаналізовано стан справ у відповідній сфері правового регулювання, причини, які зумовлюють необхідність підготовки проекту; 2) не визначено предмет правового регулювання, механізм вирішення питання, що потребує врегулювання; 3) не передбачені правила і процедури, які, зокрема, унеможливлювали б вчинення корупційних правопорушень тощо.

Профспілка в апеляційній скарзі просить скасувати рішення Окружного адміністративного суду міста Києва від 10.09.2014 та ухвалити нове рішення про задоволення позову.

Постанова суду від 10.09.2014